【人財募集】海外事業/ブルンジ駐在職員募集のお知らせ(2021年6月)
認定NPO法人テラ・ルネッサンスは、地雷・小型武器・子ども兵という紛争に関連する課題を、現場での「支援」、国内外での「啓発」、そして「政策提言」によって解決を図る国際協力NGOです。
創立から20年を迎え、事業内容も、日本国内での講演による地雷問題の啓発、カンボジアでの地雷除去支援から、ウガンダ、コンゴ、ブルンジでの元子ども兵、紛争被害者の自立支援、岩手・大槌での東日本大震災復興支援など、多岐にわたってきました。「すべての生命が安心して生活できる社会(世界平和)の実現」というビジョンを目指して、さらに事業を深化・展開させていく中で、共に働いてくれる仲間を募集することにいたしました。
当会のビジョン、ミッション、活動理念や事業内容に共感し、自らの経験やスキルを国際協力NGOで活かしてみたいと思う方のご応募をお待ちしております。
■ 採用概要
雇用形態 |
契約職員(勤務開始日より1年間。双方の合意により更新あり) |
---|---|
配属部署 |
海外事業部(アフリカ事業ブルンジ担当) |
応募資格 | 企業、国際機関、NGOなどの経験者(社会人経験3年以上)、途上国での実務経験(JICA海外協力隊を含む)があれば尚良い |
採用予定 |
1名 |
勤務場所 | ブルンジ共和国 |
募集期間 | 2021年6月末まで ※締め切りを待たず、随時選考を進めていきます。適任者が決まり次第、募集を締め切りますので早めにご応募ください。 |
勤務開始 | 2021年10月1日 |
備考 | 勤務開始時期に関しては相談可能。必要に応じて国内研修有り(新型コロナウィルスの感染拡大状況により渡航時期に変動あり)。 |
■ 業務内容
テラ・ルネッサンスのブルンジ共和国ムランビヤ県、カヤンザ県での事業管理、実施等を通して、ストリートチルドレンやシングルマザーなどの脆弱な世帯の生活の向上をサポートするお仕事です。
〇「子どもの保護とエンパワメントプロジェクト」、その他テラ・ルネッサンスがブルンジで実施する事業の事業管理、運営
〇 事業計画・予算作成、申請
〇 現地提携カウンターパート機関との調整
〇 予算管理、資金調達(含助成金対応)
〇 現地事務所運営・人事・労務管理、本部との連絡調整
〇 日本国内における広報・資金調達活動のための各種対応
〇 大使館、現地政府、国際機関・NGO、日本の外務省等との調整
■ 待遇
給与(額面) |
200,000円〜(※但し、当会規定により経験・能力を考慮し、面接・面談後に決定) |
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社会保険 |
完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) |
通勤費補助 |
通勤手段、居住地域により支給、上限あり |
諸手当 |
家賃補助、扶養手当ほか、当会規定による |
休日 |
週休2日制、祝祭日、有給休暇、夏季/年末年始休暇、慶弔休暇 |
有給休暇 | 有り(当会規定による) |
試用期間 | 6ヶ月 |
■ 求める人物像
▼ 興味・関心
・テラ・ルネッサンスの目的、使命、活動理念、活動内容への共感
・子ども兵、地雷、小型武器など含め、平和構築分野に関心
・ブルンジの文化や生活習慣への関心と尊重する姿勢
▼ 経験・スキル
・Word・Excel・PowerPointをビジネスレベルで使用できる能力
・SNSなどを活用した円滑なコミュニケーション
・国内外での事業運営・マネジメント経験
・生計支援あるいは職業訓練の事業実施経験がある
・上記業務内容を遂行可能なレベルの日本語力・仏語or英語力(読解力、交渉力)
▼ 嗜好・性格
・事業を最後までやり遂げる覚悟と成功に導くための熱意
・各専門家、村人、プロジェクト関係機関、民間業者、他ドナーとの良好な関係構築
・自ら楽しんでプロジェクトを推進する力
・多方面からの声を真摯に聞き入れ、柔軟に対応でき、チームをまとめ上げる力
・細かい会計作業や報告書作成、事務作業が苦にならない
▼ 歓迎する資格・経験・スキル
・ブルンジ語(ルワンダ語)での会話・業務、ブルンジでの活動経験
・日本の公的資金による事業申請書、会計処理、事業報告書など各種文書の作成経験
・PCM研修受講
・会計(簿記3級程度)の知識・経験
■ 得られる経験
・ピースビルダーの一人としての世界平和への貢献
・様々なステークホルダーをまとめ上げ、事業を達成したときの達成感
・対象地域の受益者、日本の支援者からの「感謝」
・海外の事業を実施することで得られる事業管理の「経験」と「専門性」
■ 応募方法について
メールの件名に「ブルンジ事業・職員応募」と明記の上、下記2点をメールにてご送付ください。書類選考後、詳細をご連絡いたします。
応募書類 |
1.履歴書(書式自由(日本語)・写真添付) 2.職務経歴書(書式自由(日本語)) |
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応募先 | |
担当 |
小田 起世和(事務局次長) |
▼ 選考プロセス
1.書類審査
2.面接審査(※京都もしくは東京で行います。日程と居住地によってはオンラインで行う可能性があります)
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